要約
LinkedInのBlake Lawit氏は、同社のデータに基づき、2022年以来の採用減少が約20%であることを確認しました。しかし、AIがその原因であるとは考えていないと述べました。LinkedInは、経済グラフを持ち、1億人以上のメンバーから得られるリアルタイムの労働市場の状況を提供していますが、AIが現在の雇用に影響を与えている兆候は見られないとのことです。
Lawit氏は、採用減少の原因は金利の上昇に関連していると指摘しました。AIが影響を与えると考えられている業界、例えば顧客サポートやマーケティングなどでも、AIの影響は見られないと強調しました。また、大学卒業者の初職の採用減少も、キャリアの中盤や後期の人々と比較して顕著ではないと述べました。
ただし、今後の変化の可能性は否定しませんでした。Lawit氏は、過去数年で平均的な仕事に必要なスキルが25%変化していることに言及し、AIの普及により2030年までにその割合が70%になると予測しています。つまり、職を変えなくても、仕事の内容が変わっていくことを警告しています。
元記事: https://techcrunch.com/2026/04/15/linkedin-data-shows-ai-isnt-to-blame-for-hiring-decline-yet/
公開日: Wed, 15 Apr 2026 18:51:54 +0000
この記事はAIアシスト編集により作成されています。
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