## 要約
**AIによる労働市場への影響が2026年に予測される**
AIの進展に伴い、労働者に与える影響に対する懸念が高まっています。MITの調査によれば、現在の技術で自動化可能な職業は約11.7%に達しており、企業はすでにAIの導入によって初任給の職を削減しています。この状況は、AIが労働市場に大きな変化をもたらす可能性を示唆しています。
2026年には、AIの導入が企業の労働力に大きな影響を与えるとされ、投資家は人員削減や生産性の向上が進むと予想しています。特に、AIが単なるツールを超え、自動化を進める「エージェント」として機能する年になると見込まれています。企業はAIへの予算を増やす一方で、労働力の削減を進める可能性が高いと指摘されています。
読者が知っておくべきポイントとして、AIの進化が労働市場に与える影響は単なる効率化にとどまらず、職の自動化や人員削減へとつながるリスクがあることです。また、企業がAIを理由に人員削減を行うケースが増える可能性も指摘されています。AIの導入が進む中で、今後の労働市場の変化に注意が必要です。
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## 編集部コメント
AIの進化は私たちの働き方や創造性に新しい可能性をもたらしています。この動向がどのように発展していくか、引き続き注目していきましょう。
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**元記事**: [https://techcrunch.com/2025/12/31/investors-predict-ai-is-coming-for-labor-in-2026/](https://techcrunch.com/2025/12/31/investors-predict-ai-is-coming-for-labor-in-2026/)
**公開日**: Wed, 31 Dec 2025 16:40:00 +0000
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*この記事はAIアシスト編集により作成されています。*
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